Plat lekára na Slovensku, s ročnou praxou po škole

O platoch lekárov na Slovensku koluje množstvo bludov. V prílohe zverejňujem plat lekára s ročnou praxou v odbore, schopného samostatne fungovať a vyprodukovať za deň nemocnici zárobok takmer presahujúci jeho mesačný plat. Lekár pracoval na oddeleni, kde malo byť 2x viac lekárov ako bolo. (ako keby na stavbe domu pracovalo 2x menej zamestnancov, dom by sa však postavil za rovnaký čas, ako by tam pracoval plný počet robotníkov…navýšenie za to, že podali nadštandardný výkon však nevidia). Samozrejme zamestnávateľ, čo ušetrí na plate môže použiť na kšefty pre blízke firmy…čo nik nepreveruje…

Plat však mal bez navýšenia. Vo vyplatnej páske je zahrnutá aj služba na viacerých oddeleniach, s celkovým počtom takmer 100 pacientov. Pracoval v službe od 15:00 do 7:00, čiže 16h nadčas. Za túto službu dostal necelých 70 EUR (to vychádza nejakých 4,5 Eur/hod). Ani po opakovanom žiadani o zvýšenie základného platu, aj platieb za služby mu nebolo vyhovené a opustil oddelenie, ktoré po jeho odchode vedie k zániku. Riaditeľom nemocnice (nominant SMER-SD, poslanec za SMER-SD) mu bolo povedané, že klame a sám lekár bol sklamaný z prístupu vedenia. Následne absolvoval viacero pohovorov v Česku, všade zažil príjemny pohovor, ústretovosť, všade mu ponukli o cca 1/3 vyšši plat ako na Slovensku a samozrejme dodržiavanie zákonnika pri nočných službách a tým aj lepšiu platbu ako 70 EUR za 16 hodín pri starostlivosti o takmer 100 pacientov. Samozrejme dostatočný počet lekárov na oddelení a služby s podstatne nižšim počtom ako 100 pacientov.

Slovenské nemocnice sú miestom rozkradačiek cez spriaznené firmy, oligarchov a odnáša si to personál, lebo sa šetrí na počte personálu. Oddelenia tým, že sú udržiavané na minimálnych počtoch personálu, nie sú schopné vyškoliť dostatok lekárov, ktorí chýbajú na ambulanciach. Mnohí odchádzajú práve z dôvodu do oči bijúceho klientelizmu (dosadzovanie si známych, rodiny na rôzne pozície v nemocnici, ich navyšovanie platu cez osobné príplatky. A tak sa veľakrat stane, že známy pána riaditeľa vykonávajúci stratovú činnosť pre nemocnicu zarába podstatne viac ako lekár zabezpečujúci funkčnosť jedného oddelenia a obrovské zisky pre nemocnicu). Ale na druhej strane je pre neho dobrým agentom a donašačom, poprípade intrigantom. To, že nemocnice ostávajú v strate je spôsobené rozkrádačkami, ktoré nikto nepreveruje a NAKA venuje radšej priestor kontrole príspevkov na Facebooku.